Ostatnie Wpisy
2016-04-26

Ustawa nowelizująca Kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich zwiększyła uprawnienia ojca związane z opieką nad dzieckiem w okresie pierwszych miesięcy po jego urodzeniu. Z przyczyn naturalnych, co do zasady, uprawnienia takie jak urlop macierzyński czy prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługują matce, ubezpieczonej na wypadek choroby i macierzyństwa jako pracownik czy z innych tytułów. Jednak w pewnych sytuacjach ojciec dziecka może przejąć te uprawnienia. Od 2 stycznia 2016 katalog tych sytuacji poszerzył się. 

2016-03-24

Od 1 stycznia 2016 lekarze mają możliwość wystawiania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej, na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Pracodawcy, którzy również zarejestrują się na tej platformie, będą mieć automatyczny dostęp do zwolnień lekarskich wystawianych ich pracownikom. W takiej sytuacji pracownicy nie będą musieli doręczać pracodawcy zwolnienia lekarskiego.

2016-03-01

W dniu 22 lutego 2016 roku rozwiane zostały wątpliwości pracodawców dotyczące obliczania wysokości wynagrodzenia wypłacanego podczas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, a także podczas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy pracownic w ciąży lub karmiących dziecko piersią.

2016-01-22

W 2016 roku wchodzą w życie istotne zmiany w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy zawierają niejasności, co zapowiada trudności w ich stosowaniu. Należy oczekiwać dalszych zmian, które umożliwią ich właściwą interpretację. Wiele jednak wskazuje, że w tym roku rewolucyjnych zmian będzie znacznie więcej. 

2015-12-23

Życzymy Państwu radosnych i niezapomnianych Świąt Bożego Narodzenia, a w Nowym Roku wielu inspiracji do innowacyjnych działań. Nas w tym roku do ubrania choinki zainspirował nasz nowy brand. Oto efekt. Świątecznie pozdrawiamy!

Cookies

Wprowadziliśmy nową politykę prywatności i plików cookies. Sprawdź

O serwisie

Omawiamy obowiązujące przepisy prawa pracy, orzecznictwo oraz interpretacje wydane przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

 

Śledzimy planowane zmiany przepisów
i odnosimy się do aktualnych problemów
z dziedziny prawa pracy.

Poznaj inne nasze serwisy

Blog EuroZamowienia.pl
Blog IPwSieci.pl
Blog PrawoMówni.pl
Blog PrzepisNaEnergetyke.pl

Polecamy

Korzystanie z social media
w pracy


Poznaj podejście europejskich
firm do aktywności pracowników
w internecie. Więcej 

O autorach
Ostatnie komentarze
Ewa Łachowska-Brol komentuje Jak rekrutować, nie naruszając prawa
Archiwum
2016
Tagi
Kodeks pracy (23)nowelizacja (14)orzecznictwo SN (11)orzecznictwo (10)umowa o pracę (9)
rozwiązanie umowy o pracę (8)wypowiedzenie (7)Legal Alert (6)prawo UE (6)obowiązki pracodawcy (6)umowa na czas określony (6)urlop wychowawczy (6)artykuły prasowe (6)okres wypowiedzenia (6)urlopy macierzyńskie (5)czas pracy (5)dyskryminacja (5)sąd pracy (5)urlop rodzicielski (5)ochrona interesów pracodawcy (5)dodatkowy urlop macierzyński (4)uprawnienia związane z rodzicielstwem (4)bhp (4)odszkodowanie (4)Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (4)dane osobowe (3)zakaz konkurencji (3)zmiana pracodawcy (3)przejście zakładu pracy (3)odpowiedzialność pracodawcy (3)zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy (3)rekrutacja (3)niezdolność do pracy (3)odpowiedzialność pracownika (3)ubezpieczenia społeczne (3)przejęcie pracowników (3)ochrona danych osobowych (2)naruszenie obowiązków przez pracownika (2)odpowiedzialność za naruszenie przepisów bhp (2)dopuszczenie do pracy (2)zwolnienia grupowe (2)okres rozliczeniowy (2)wypadek przy pracy (2)składki ZUS (2)BYOD (2)skierowanie na badania wstępne (2)delegowanie (2)przekazywanie danych osobowych (2)zasiłek macierzyński (2)naruszenie przepisów bhp (2)badania kontrolne (2)dni wolne od pracy (2)rozkład czasu pracy (2)odpowiedzialność za wypadek przy pracy (2)urlop wypoczynkowy (2)okres zasiłkowy (2)urlop bezpłatny (2)minimalne warunki zatrudnienia (2)bring your own device (2)bezpieczne i higieniczne warunki pracy (2)dieta (2)wstępne badania lekarskie (2)związki zawodowe (2)praca zmianowa (1)Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (1)praca w niedziele i święta (1)outsourcing (1)kary porządkowe (1)elektroniczne zwolnienie lekarskie (1)wyjazd służbowy (1)obowiązki osoby kierującej pracownikami (1)skierowanie na badania kontrolne (1)porozumienie (1)dokumentacja pracownicza (1)weksel własny (1)świadectwo pracy (1)zasiłek chorobowy (1)elastyczne formy zatrudnienia (1)działalność gospodarcza (1)renta (1)weksel (1)Proseed (1)dbanie o dobro zakładu pracy (1)pracownicy mobilni (1)oferta (1)opracowania (1)Employment Law in Europe (1)zagraniczna podróż służbowa (1)istotne elementy umowy o pracę (1)urlop macierzyński ojca (1)swobodny przepływ pracowników (1)urlop macierzyński (1)praca w sobotę (1)centra usług (1)terminy (1)siedem dni na doręczenie zwolnienia lekarskiego (1)uprawnienia pracodawcy (1)delegacja (1)powrót do pracy po długiej nieobecność (1)due diligence (1)ruchomy czas pracy (1)leasing pracowniczy (1)ustawa wypadkowa (1)zadośćuczynienie za krzywdę (1)referencje (1)umowa przedwstępna (1)elektroniczny papieros (1)kontrakt menadżerski (1)list intencyjny (1)urlop macierzyński członka najbliższej rodziny (1)zatrudnianie cudzoziemców (1)Chambers & Partners (1)podróż służbowa (1)Background screening (1)podział urlopu macierzyńskiego (1)cudzoziemcy (1)czas wolny (1)
więcej...