Paweł Lasota jest radcą prawnym w zespole prawa pracy w polskim biurze Eversheds Sutherland. Specjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy.

Wspiera działy HR we wszystkich bieżących sprawach związanych z zatrudnieniem, jak również doradza w strategicznych kwestiach związanych z nabywaniem, łączeniem i restrukturyzacją przedsiębiorstw. Ma na koncie doradztwo przy licznych transakcjach M&A (w tym VC i PE), w ramach których przeprowadzał procesy due diligence pod kątem prawa pracy i przygotowywał dokumentację transakcyjną.

Doradza zarówno lokalnym firmom, jak i międzynarodowym korporacjom. Ma szczególne doświadczenie w doradztwie dla przedsiębiorstw z sektorów IT, przemysłowego, motoryzacyjnego i centrów usług wspólnych. W szczególności specjalizuje się w doradztwie w zakresie wdrażania nowych form zatrudnienia w organizacji. Jego ekspertyza obejmuje też przygotowanie wewnętrznych regulacji pracowniczych, w tym m.in. regulaminów pracy, wynagradzania, polityk zakładowych i regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz programów i planów emerytalnych.

Posiada doświadczenie w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów o zakazie konkurencji. Doradza w zakresie zwolnień grupowych i kwestii dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Reprezentuje klientów w sporach sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy.

Jest absolwentem Centrum Prawa Amerykańskiego, prowadzonego przez Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego we współpracy z University of Florida. 

Kontakt: pawel.lasota@eversheds-sutherland.pl