Uchwalony przez Sejm projekt ustawy znacznie upraszcza procedury zatrudniania w Polsce cudzoziemców spoza UE/EOG. Jedną ze zmian będzie również modyfikacja zasad zatrudniania pracowników na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy, w tym okresu, w którym cudzoziemiec może wykonywać pracę na tej podstawie.
Zachęcam do lektury rozmowy na temat analizy dokumentacji pracowniczej w ramach badań due diligence, która ukazała się 9 marca br. w Pulsie Biznesu. Roszczenia z tej dziedziny rzadko dobiegają kwoty granicznej dla nabywców. Jednak w sprawach pracowniczych nie zawsze kwota powinna decydować, czy ryzyko jest istotne. Czasem rzeczy na pozór błahe powinny skłonić do dokładnej analizy, aby ustrzec się przed przejęciem przedsiębiorstwa z jego problemami z przeszłości.
Możesz zaprenumerować ten blog. Wpisz adres e-mail, a powiadomienie o nowym wpisie dostaniesz na swoją skrzynkę.
Blog zespołu prawa pracy polskiego biura Eversheds Sutherland. Piszemy o prawnych aspektach związanych z zatrudnieniem, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorców. Omawiamy obowiązujące przepisy prawa pracy, orzecznictwo oraz interpretacje wydane przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Śledzimy planowane zmiany przepisów
i odnosimy się do aktualnych problemów
na gruncie prawa pracy.