Zachęcam do lektury mojego grudniowego Legal Alertu o zmianach w przepisach dotyczących wstępnych badań lekarskich. Zmiany wynikają z ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (Dz. U. 2014 poz. 1662), która ma na celu uproszczenie prowadzenia działalności gospodarczej oraz odformalizowanie związanych z tym wymogów i procedur. Zakres nowelizacji obejmuje m.in. prawo pracy, a wprowadzone zmiany wprowadzają możliwość uznania przez kolejnego pracodawcę posiadanego przez pracownika orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Z pełnym tekstem Legal Alertu można zapoznać się pod tym adresem. Zmiany w przepisach wejdą w życie 1 kwietnia 2015 r.
Możesz zaprenumerować ten blog. Wpisz adres e-mail, a powiadomienie o nowym wpisie dostaniesz na swoją skrzynkę.
Blog zespołu prawa pracy polskiego biura Eversheds Sutherland. Piszemy o prawnych aspektach związanych z zatrudnieniem, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorców. Omawiamy obowiązujące przepisy prawa pracy, orzecznictwo oraz interpretacje wydane przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Śledzimy planowane zmiany przepisów
i odnosimy się do aktualnych problemów
na gruncie prawa pracy.